"중소기업에 다니고는 있지만, 미래가 막막해요..."
이런 고민, 사회초년생이라면 한 번쯤 해보셨죠?
급여도 아쉽고, 복지도 부족한 게 현실인데
‘버티는 것’만으로 목돈을 받을 수 있는 제도가 있다면 믿어지시나요?
그게 바로 ‘청년재직자내일채움공제*입니다.
5년간 꾸준히 재직만 하면 3,000만 원 이상 목돈을 수령할 수 있는 제도로,
장기근속 유도 + 자산 형성 + 국가 지원까지 받는 만능 제도랍니다.
오늘은 유용한 제도에 관해 알아보도록 할게요!
목차
✅ 청년재직자내일채움공제란?
청년재직자내일채움공제는 중소·중견기업에 정규직으로 재직 중인 청년을 대상으로,
5년간 근속 시 정부와 기업이 목돈 마련을 지원하는 제도예요.
💡 쉽게 말해, 내가 5년간 회사에 충실히 다니기만 해도
정부 + 회사 + 나의 적립금으로 3천만 원 이상의 실수령액이 쌓이는 구조랍니다!
📌 청년재직자내일채움공제 핵심 정보 요약
항목 | 내용 |
가입 대상 | 만 15~34세 중소·중견기업 재직 청년 |
기업 조건 | 고용보험 가입된 중소·중견기업(정규직 한정) |
가입 기간 | 5년 |
본인 납입액 | 총 720만 원 (월 12만 원 × 60개월) |
수령액 | 약 3,000만 원 이상 (정부 + 기업 + 이자 포함) |
신청 방법 | 청년내일채움공제 누리집 또는 기업 HR 통해 신청 |
👤 청년재직자내일채움공제 신청 자격
📍 청년(가입자) 조건
- 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
- 군필자는 병역기간만큼 연장 가능 (최대 6년)
- 정규직 입사 후 6개월 이내에 가입해야 함
- 이전에 유사 공제 가입 이력 없는 청년
📍 기업 조건
- 고용보험 가입 중소·중견기업
- 4대보험 및 근로계약 정식 체결
- 단기 계약직, 프리랜서는 해당 안 됨
💰 청년재직자내일채움공제 하면 내 통장엔 얼마나?!
5년간 납입 구조는 다음과 같아요👇
구분 | 월 납입액 | 5년 누적 납입액 |
본인(청년) | 12만 원 | 720만 원 |
기업 | 약 8만 원 이상 | 약 960만 원 |
정부 | 약 10만 원 이상 | 약 1,200만 원 |
👉 총 수령액 | - | 3,000만 원 이상 |
본인이 내는 건 월 12만 원뿐인데, 만기 시 내 통장에 들어오는 건 무려 4배 이상!
📋 청년재직자내일채움공제 신청 방법
- 청년내일채움공제 누리집 접속
👉 https://www.work.go.kr/youngtomorrow - 회원가입 → 기업 매칭 요청
- 고용센터 심사 및 승인
- 납입계좌 개설 → 매월 자동이체
- 만기 후 수령!
📎 제출서류 목록
서류 항목 | 설명 |
주민등록등본 | 나이 및 거주지 확인용 |
재직증명서 or 근로계약서 | 정규직 여부 확인 |
소득금액증명원 | 전년도 소득 확인 |
4대보험 가입내역서 | 고용보험 기준 충족 확인용 |
💡 공제 가입 전 유의사항
- 입사 6개월 이내 신청 필수 (넘기면 가입 불가)
- 중도퇴사 시 수령 불가 (본인 납입금만 환급)
- 가입 전 기업이 공제 운영 대상인지 확인
- 이전 청년공제 이력자 중복가입 불가
🎁 이런 점이 좋아요!
장점 | 설명 |
자산 형성 효과 | 실수령액 대비 약 4배의 목돈 마련 가능 |
장기근속 유도 | 경력 관리에도 도움 (5년 근무 이력 확보) |
퇴사 유혹 감소 | 퇴사하면 못 받으니 자연스럽게 정착 유도 |
정부 보증 + 금리 혜택 | 이자 소득 비과세 + 금리 우대 |
🙋 이런 분들께 추천드려요!
- 중소기업에 입사한 정규직 신입사원
- 이직 계획 없이 1곳에서 오래 일할 생각 있는 분
- 적금은 힘들지만 강제로라도 돈 모으고 싶은 분
- 나중에 전세 보증금·결혼자금 등 큰돈이 필요한 청년
⚠️ 헷갈리기 쉬운 Q&A
Q. 중간에 이직하면 어떻게 되나요?
A. 해지 처리되어 본인 납입금만 돌려받고, 정부·기업 지원금은 환수돼요.
Q. 프리랜서도 가능한가요?
A. 불가합니다. 정규직만 해당돼요.
Q. 청년내일채움공제와 차이는?
A. 청년내일채움공제는 2년형, 이건 5년형이고 수령액이 훨씬 큽니다.
‘다니기만 해도 3천만 원 생긴다’는 말, 이젠 그냥 마케팅 문구가 아니에요.
청년재직자내일채움공제는 진짜 돈 되는 제도예요.
요즘같이 금리도 애매하고 적금만으론 한계가 있을 때,
이 제도 하나만 잘 활용해도 내 미래는 조금 더 든든해질 수 있답니다.
특히 사회초년생 여러분, 지금 다니고 있는 회사에서 바로 신청 가능할 수도 있어요!
회사 HR팀에 꼭 한 번 물어보세요 :)